Kauf den Leuten die Materialien für Gold ab. Die Einkaufspreise sollten sich unter dem Niveau vom Auktionshaus befinden.

Wenn du oder die Gildenbank nicht genug Gold habt um den Leuten die Materialien abzukaufen, dann verabrede dich mit Spielern zu gemeinsamen Farmaktionen.
Trefft euch im Teamspeak / Ventrilo und unterhaltet euch während der eine in dem Gebiet rumfliegt und der andere woanders. Gemeinsam wirkt die ganze Farmerei halb so monoton.

Belohn Spieler mit Gegenständen oder Invites, die sich die Zeit genommen haben um Materialien für Fläschchen zu farmen.

Im Grunde musst du nur wissen, was begehrt oder wertvoll ist und dann kannst du die Spieler anlocken. Auf den ,,guten Willen”, also das jemand freiwillig etwas tut, musst du nicht hoffen.
,,Sichere Plätze im Raid”, Gold, epische Gegenstände, Reittiere und Haustiere sind die gängigsten Lockmittel und garantieren dir einen konstanten Strom an Materialien für Fläschchen.

Bin druch zufall hier drauf gekommen (dank Google). Find den Block sehr nützlich und sehr interessant vor allem für mich als Einsteiger.

Ich habe es selbst bei meiner Gilde eingeführt, Fläschchen und Co zu verteilen, momentan sieht es so aus, das ich das Zeug dafür in Momenten der langweile selbst Farme und zu Fläschchen herstelle.
Die Fläschchen bekommen dann alle meine Raider die gerne eines hätten. Ich mach das auch gerne würde aber gerne meine lieben zum gelegentlichen Mitfarmen (was jedoch kein Zwang sein sollte) ermuntern. Fischmahle stellt ein lieber Tank der wohl die ganze Bank voll hat davon und sich damit todwerfen kann.
Aber wie stell ich es an das ich anspreche das gelegentlich Material XYZ gefarmt und eingezahlt werden soll bei Lust und Laune?

Gruß

Wenn ihr die Möglichkeit habt, in Ulduar Freya zu töten, tut das. Die in dem Raum wachsenden und rumlaufenden Pflanzen haben eine deutlich höhere Chance auf Frostlotus als alles was in der freien Wildbahn rumläuft und -wächst. Ganz zu schweigen von dem Alchimistenbeutel in der Truhe. Da können pro Abfarmen zwischen 30 und 50 Frostlotus rauskommen.

Ist natürlich immer die Frage, ob es zeitlich in die Raidwoche passt, aber wenn ihr Probleme habt, an Frostlotus zu kommen, ist das ne Möglichkeit.

Bei mir in der Gilde ist es zb so(ich bin einer der Offis), wir sagen jedem Bewerber, dass wir im Prinzip eine Gilde sind, in der das RL einfach so vorgehen kann und soll. Wir haben viele Studenten, Familienväter und Mütter und deren Kinder etc bei uns. Da kommt es öfters vor das der raid ne halbe std später anfängt, dass wissen aber alle.

Genauso haben wir aber eine Basis von Oft bis “Hardcore” Raidern (ca 7-9 Personen) die zur Regelmäßigkeit der Raids beitragen und die auch den Fortschritt in einem gewissen Rahmen sichern, da diese untereinander schon sehr eingespielt sind.

Was ich im Grunde sagen will ist, dass es wichtig ist, sich dem Ziel und deren Ausmaße der Gilde und Arbeit, bewusst wird/ist.

Grüße Silvanus

@manu:
Frage 1: Die Raidzeiten sollten entweder in der Bewerbung (schriftlich) oder dem Bewerbungsgespräch angesprochen werden.
(Kann der Bewerber zu 3/4 Raids erscheinen?)

Frage 2: Bevorzug Leute die bereit sind zu wipen. Sei es durch reservierte Slots im Raid, Repkostenerstattung, Lootbevorzugung, +dkp, usw. Es gibt immer eine Methode wie man die “wipe faulen” Raider angelockt bekommt. Wenn das auf Dauer nicht hilft, dann sollte einfach aggressiv Ersatz für die entsprechende Person gesucht werden.

Frage 3: Jemand der nur in die Gilde wechselt um an Gear zu kommen und dann gleich wieder geht, ist sehr leicht erkennbar.

- pflegt kaum Kontakt zum Großteil der Gilde
- hat weit mehr als drei Gilden in seiner bisherigen WoW Laufbahn gehabt
- hat entweder eine unsaubere, lückenhafte oder erst gar keine Bewerbung geschrieben
- taucht nicht zu Raids auf wo kein Loot in Aussicht ist (wipe / try)
- beschwert sich häufig über die Lootvergabe
- ist nicht bereit für andere auf loot zu passen
- rollt/bietet/verlangt in seinen ersten Raids loot
- ist nicht bereit Gold zu investieren um Bosse zu legen (Respec / Flask / etc.)

Die Liste geht unendlich weiter. Vermutlich spreche ich das Thema in einem meiner nächsten Blogs an.

@bachus:
1. Wie ein Raidleader sich zu verhalten hat? Idealerweise so, dass man sich nicht auf eine erwartete Reaktion reduzieren lässt.
- nicht alles schön reden
- nicht alles in Grund und Boden schimpfen
- nicht ständig auf Antworten der Member warten bei der Fehlersuche
- Fehler beobachten, ansprechen und Lösung präsentieren
- nicht fürchterlich unwitzig sein
- nicht versuchen ständig alle Aufmerksamkeit zu haben
- Beschimpfungen, Konflikte und Streitereien sofort unterbinden (explizit ausdrücken, dass nur man selber das Recht hat Streitgespräche zu führen)
- usw.

Könnte auch wieder mehr als einen Blog füllen das Thema

2. Die Frage ist sehr allgemein formuliert und jeder Spieler hat andere Motive die für ihn wichtig sind in einer Gilde, aber will man die angesprochenen Spieler in der Gilde halten muss man ihnen Verantwortung zutragen. Beispiel:
- Direkt nachfragen wo sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen? Überlegen ob die Umsetzung machbar ist.
- Wenn sie bereit sind Verantwortung zu übernehmen, dann kleine Officertätigkeiten, die sie nicht zu sehr überfordern, anvertrauen.

3. Es den fleißigen Personen direkt zurückzahlen, was sie gratis gestellt haben. Sonst verfolgt einen irgendwann das Argument:
“…aber ich habe XYZ gefarmed und bekomme trotzdem nichts vom loot!”
“…der andere kommt nur zu farmraids und bekommt ständig items und ich tue etwas für die Gilde und bekomme nichts”
usw.

Mich würden ebenfalls themen interessieren wie z.b. wie bekomme ich alle zum raiden? brauche ich dafür dringen DKP? wenn ja welches System rätst du da ?

Ansonnsten nochmals vielen Dank

Ich bin gespannt auf die Themen die noch kommen werden.

MfG
Coolblue

Ebenfalls ne interessante Frage (haben wir zur Zeit): Was mach ich mit dem Gold und den Fläschchen und den Kräutern in der Bank, wenn ich durch fleißige Spender (!) nichts kaufen muss, sowie kaum was verteilen muss?